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【走在前 作表率】淮北矿业集团党建工作下沉式集体“会诊”侧记
2020-11-22 09:11 乔时庆 

构建机关基层协作协同新格局

乐天堂FUN88体育——淮北矿业集团党建工作下沉式集体“会诊”侧记

“通过党建工作集体‘会诊’,为我们培育党建特色品牌,激发党建新活力奠定了坚实基础。”相王医疗健康公司综合部负责人李海伟有感而发。

为发挥集团党群机关部门服务基层、指导基层的职能作用,构建机关基层协作协同新格局,帮助基层单位拓宽和理清党建工作思路,淮北矿业集团党委聚焦党建质量提升,从9月份开始,制定并启动了淮北矿业集团党建工作下沉式集体“会诊”实施方案。

“集团党群机关部门利用信息、资源和站位优势,为基层单位党建工作联合‘会诊’‘把脉’、指导提高,增强了基层党组织的政治功能。”11月13日下午,淮北矿业集团党委副书记、纪委书记周伟在集团标杆党支部、标杆党小组命名暨党建重点工作调度会上说。

乐天堂FUN88体育“指明了方向,思路更清晰,责任也压得更实。”会诊过的单位纷纷列出提升培育措施。“把党的领导与企业治理有机融合,充分发挥党组织在深化改革中的领导作用,实现体制、机制、制度、工作‘四对接’。”相王医疗健康公司纪委书记、工会主席张敏说,“下一步,我们要结合‘会诊’指导意见,加强党支部标准化、规范化建设,进一步建好用好支部阵地,使之真正成为党员爱去、去了受益的好地方,进一步提升党组织的组织力。”

下沉式集体“大会诊”为基层党建问题精准“把脉”,让基层党建工作基础更“牢”、质量更“优”、亮点更“新”、成效更“实”。淮北矿业集团党群机关部门联合行动,深入基层单位听取汇报、查阅资料、实地察看、座谈交流、个别访谈,对基层单位党建工作开展情况进行调研,帮助基层单位挖掘亮点、培育品牌、总结经验、推进工作,营造了“比、学、赶、超”浓厚氛围。

“全息式”排查,逐项排查过关。组织(人事)部提前五个工作日发布集体“会诊”预告至机关党群各部门及基层党委,明确集体“会诊”时间、单位及相关要求,共同制定“会诊”清单,明确“会诊”项目,切实保证思想统一、标准统一、行动统一。通过实地查看现场、查阅资料、个别访谈等多种方式,对“会诊”单位进行“X光式”全覆盖排查,以高质量集约集成保障“会诊”实施高质量。

“放大镜式”查摆,让成绩“亮”出来、把问题找出来。集体“会诊”把总结经验、挖掘亮点、培育品牌作为工作重心,指导基层单位认真总结党建工作开展成效,提炼特色亮点,明确下一步工作思路。同时结合不同单位特点,因地制宜,形成提升培育意见,帮助基层单位聚焦培育重点、明确提升方向,以高质量“会诊”实施保障提升培育高质量。

“解剖式”分析,在一线找问题、在基层捞“干货”。检查现场就是调研现场,集体“会诊”与制度建设、制度执行相结合,通过集体“会诊”反查制度,不断优化制度设计,着力建设科学的长效机制。督促基层单位根据提升培育意见认真制定落实措施,并将其纳入党建工作整体规划,着力建强组织体系“神经末梢”,推动基层党组织全面进步、全面过硬、全面提高,以高质量提升培育推动党建工作高质量。

乐天堂FUN88体育在此基础上,组织(人事)部以业务联系函的方式,对查找出的问题,实事求是、客观公正地提出提升培育意见,督促基层单位制定提升培育措施并抓好落实,为整改落实、推进工作打下坚实基础。

乐天堂FUN88体育“党建集体‘会诊’避免了机关部门多头检查,使基层单位能够腾出更多的时间和精力干工作。”雷鸣科化公司党群工作部刘栋深有感触,“不仅帮我们查出了差距和不足,还开阔了基层单位思路,增强了责任意识,明确了改进方向。”


(责编 梁尚文)

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